Проект «Профстажировки 2.0» реализуется в рамках нацпроекта «Образование». Он помогает не только начать свою карьеру студентам, но и продвигаться по карьерной лестнице уже работающим молодым специалистам. В процессе решения кейса студенты демонстрируют свои навыки, учатся новому, повышают квалификацию. Задания с кейсами на платформе размещают предприятия, заинтересованные в молодых и перспективных кадрах.
На момент участия в программе Ксения училась на третьем курсе колледжа и работала арматурщицей на одном из предприятий, занимающимся производством бетонных смесей. Кейс, который решала девушка, был посвящен исследованию возможностей снижения себестоимости бетонных смесей. Для работы над кейсом Ксению перевели в лабораторию, где она получила поддержку и помощь в освоении нового материала от своих старших коллег.
«В процессе работы на заводе я смогла узнать все тонкости производства. Эта деятельность была для меня крайне интересной и позволила впоследствии сменить место работы. Я стала начальником отдела контроля качества и лабораторных испытаний строительно-монтажных работ. Главный плюс в том, что проект дал возможность найти себя и раскрыть свой потенциал», — поделилась впечатлениями Ксения Галезникова.
